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山東社會科學院始建于1978年，是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構(gòu)、正廳級公益一類事業(yè)單位。建院以來，山東社會科學院深入實施科研立院、人才興院、管理強院、開門辦院戰(zhàn)略，努力打造成為馬克思主義理論研究宣傳高地、山東省委省政府重要“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術(shù)機構(gòu)和綜合研究中心。特別是2015年實施哲學社會科學創(chuàng)新工程以來，深化機制體制改革，樹立精品導向，不斷提升服務(wù)省委省政府的能力水平，一流新型智庫建設(shè)邁出堅實步伐?，F(xiàn)設(shè)有15個科研機構(gòu)、2個科輔機構(gòu)、7個職能部門，5個省級重點研究基地，1個國家級博士后科研工作站。目前有在職職工302人，專業(yè)技術(shù)人員283人，其中正高職66人、副高職95人，擁有博士學位146人；自主培養(yǎng)國家級重點人才工程3人，泰山學者特聘專家4人、青年專家7人，目前有國家級、省級人才稱號70余人。
為進一步服務(wù)社科研究事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力打造哲學社會科學人才集聚高地，提升我院整體科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。
一、招聘崗位及人數(shù)
2025年，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我院擬面向社會公開招聘高層次人才1名以及優(yōu)秀博士研究生6人，其中高層次人才為符合我院崗位條件要求的社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才。具體崗位及條件詳見《山東社會科學院2025年度公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1），各研究部門重點需求方向及聯(lián)系方式詳見《山東社會科學院2025年度研究部門意向?qū)I(yè)需求表》（附件2）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康，符合履行崗位職責任務(wù)的身體條件；
4.應(yīng)聘中級崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年1月以后出生），應(yīng)聘高級崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年1月以后出生）；
5.博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書；
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
1.社科領(lǐng)軍人才
學術(shù)造詣高深、在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的高水平研究成果、在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用的知名專家學者，一般具有正高級職稱。
2.社科拔尖人才
學術(shù)水平突出、在本學科領(lǐng)域具有較高的知名度、是本學科專業(yè)學術(shù)帶頭人、在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮顯著作用的優(yōu)秀專家學者，一般具有高級職稱。
3.社科青年英才
學術(shù)潛力巨大、在本學科領(lǐng)域研究方向上取得一定的學術(shù)成果、具有扎實的專業(yè)理論功底和學術(shù)研究水平的優(yōu)秀博士研究生。
青年英才分為A類和B類。A類為在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得高水平的業(yè)績成果，具有突出的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?；B類為在本學科專業(yè)領(lǐng)域取得較好的業(yè)績成果，能夠高質(zhì)量完成科研任務(wù)。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過山東社會科學院官網(wǎng)（www.sdass.net.cn）等相關(guān)網(wǎng)站面向全社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件形式報名。報名材料按要求以壓縮包方式發(fā)至電子郵箱sdskyzp@shandong.cn，附件一般不超過5MB，以“崗位名稱及編碼-姓名”格式命名壓縮包和郵件主題欄（例：社科青年英才2001-某某某），報名材料原件須在考試現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)提供。
報名時間：社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才崗位為長期招聘崗位，自本信息發(fā)布之日起開始報名，第一階段報名截至2025年3月31日，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日；社科青年英才崗位自信息發(fā)布之日起截至2025年3月31日。
報名材料包括：
（1）有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》word版（附件3）、《山東社會科學院應(yīng)聘人員情況匯總表》excel版（附件4）；
（2）身份證，國家承認的學歷和學位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；海外留學人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《海外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單；
（3）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，暫無法提供的，必須在考察體檢前提供，否則視為自動放棄；在站博士后應(yīng)聘的，須提交含個人在站及出站時間等信息的證明。
報名時以上所有材料提供電子版掃描件。原件及復印件和《山東社會科學院公開招聘報名登記表》中所填證明材料原件提供另行通知。
2.資格審查
山東社會科學院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過初選的對象將會收到考試通知，社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才崗位第一階段報名及社科青年英才崗位線上初審時間截至2025年4月4日。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式進行。社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才考試擬采取直接面試方式進行，若崗位報名人數(shù)超過5人，將視情增加筆試環(huán)節(jié)，最終考試方式經(jīng)院黨委審定后以公告為準。
社科青年英才考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
考試時間、地點另行通知。
1.筆試
考試內(nèi)容為專業(yè)研究水平和綜合寫作能力。采取百分制計算應(yīng)聘人員的成績，合格分數(shù)線為70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
2.面試
采取陳述答辯方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，合格分數(shù)線為70分。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績按4:6的比例，采用百分制計算考試總成績，免考筆試的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。筆試、面試工作采取分批次組織進行，時間另行通知。
（四）考察體檢
我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會科學院網(wǎng)站（www.sdass.net.cn）統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、相關(guān)待遇
（一）編制、工資、福利待遇
新聘用人員均為公益一類全額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準，同時享受我院創(chuàng)新工程各類報償和獎勵待遇。
（二）發(fā)展激勵保障
1.高層次人才基金課題資助彈性激勵。為進一步做好高層次人才引進配套保障，社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才在最低服務(wù)期（5年）內(nèi)實行彈性激勵機制，根據(jù)其事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，我院給予相應(yīng)的經(jīng)費支持。符合我省高層次人才一事一議條件的，我院積極協(xié)助申報省級人才引進一事一議經(jīng)費支持。
2.博士基金課題資助彈性激勵。為進一步激勵優(yōu)秀青年人才成長，社科青年英才在最低服務(wù)期（5年）內(nèi)實行彈性激勵機制，可提供累計最高50萬元的博士基金課題資助。
3.預聘制崗位支持。根據(jù)我院預聘制改革的有關(guān)規(guī)定，社科拔尖人才可申請預聘制研究員、A類社科青年英才可申請預聘制副研究員，并納入相應(yīng)崗位管理。
4.創(chuàng)新首席專家聘任支持。對于優(yōu)秀的社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才，我院根據(jù)其需要優(yōu)先配備創(chuàng)新工程團隊，條件突出的可評為創(chuàng)新首席專家，給予相應(yīng)的績效報償。
5.博士后合作導師選聘支持。我院自2022年獲批設(shè)立山東省首家哲學社會科學領(lǐng)域國家級博士后科研工作站，符合條件的社科領(lǐng)軍人才、拔尖人才可參與我院博士后合作導師遴選，聘任后教育指導工作站博士后研究人員，并給予相應(yīng)配套支持。
6.科研十佳評選激勵。新聘用人員可參與我院年度“科研十佳”評選，獲評人員在下一考核年度給予相應(yīng)配套支持。
7.傳幫帶機制支持。新聘用人員可向我院申請納入傳幫帶政策支持，傳幫帶專家優(yōu)先參與院內(nèi)外人才評選及推薦、根據(jù)傳幫帶對象成果給予績效獎勵，傳幫帶工作根據(jù)任務(wù)目標給予相應(yīng)配套支持。
（三）適用人才工程支持
1.我院將積極推薦新聘用人員申報我省泰山學者特聘專家、青年專家引才專項。2025年，我院擁有1名泰山學者青年專家配額制名額，擬面向新入職的社科青年英才范圍進行選拔推薦，入選泰山學者青年專家引才專項的全職引進人員可享受省財政連續(xù)三年的經(jīng)費支持，同時享受我院連續(xù)三年累計30萬元的配套支持；入選泰山學者特聘專家引才專項的全職引進人員可享受省財政連續(xù)五年的經(jīng)費支持，同時享受我院連續(xù)五年累計75萬元的配套支持。（有意向申報泰山學者特聘專家、青年專家的人員須于2025年2月28日前電話聯(lián)系我院）
2.新聘用人員納入我院人才工程體系管理。高層次人才可依據(jù)人才稱號給予不同檔位經(jīng)費保障，優(yōu)秀博士研究生如獲評“科研新秀”，可享受10萬元以內(nèi)的出版資助。
（四）協(xié)助申領(lǐng)省本級、濟南市或青島市的生活及住房補助
1.符合相關(guān)條件的新聘用人員，我院積極協(xié)助申請省本級每人每年5萬元生活補助，連續(xù)發(fā)放3年。
2.符合相關(guān)條件的新聘用人員同時享受濟南市或青島市的人才政策相關(guān)規(guī)定：一次性購房補貼（15萬元）、生活和租房補貼（濟南市1500元/月、青島市1200元/月）等，具體金額及條件可查看濟南市或青島市相關(guān)補助政策。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：楊老師? 王老師??
聯(lián)系電話：0531-82704664
聯(lián)系郵箱：sdskyzp@shandong.cn
監(jiān)督電話：0531-82704790
附件：
附件1：山東社會科學院2025年度公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：山東社會科學院2025年度研究部門意向?qū)I(yè)需求表.xlsx
附件4：山東社會科學院應(yīng)聘人員情況匯總表.xls
