蘇州大學坐落于素有“古城園林甲天下，姑蘇富饒冠江南”美譽的歷史文化名城—蘇州，是國家“211工程”重點建設高校、“2011計劃”首批入選高校，是教育部和江蘇省政府共建的“雙一流”建設高校、國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。

學?，F(xiàn)有49個一級學科碩士點，28個一級學科博士點，1個專業(yè)學位博士點，30個博士后流動站；1個國家一流學科，4個國家重點學科，20個江蘇高校優(yōu)勢學科，?9個“十三五”江蘇省重點學科。截至目前，共15個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1%，化學、材料科學2個學科進入全球基本科學指標（ESI）前1‰?，F(xiàn)有1個國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位）；1個教育部人文社科重點研究基地；1個省部共建國家重點實驗室，1個國家工程實驗室，2個國家地方聯(lián)合工程實驗室，2個國家級國際合作聯(lián)合研究中心，1個國家臨床醫(yī)學研究中心，1個國家“一帶一路”聯(lián)合實驗室，1個江蘇省高校國家重點實驗室培育建設點，4個江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個省部級哲社重點研究基地，33個省部級重點實驗室。

當前，全體蘇大人正以昂揚的姿態(tài)、開放的胸襟、全球的視野，順天時、乘地利、求人和，堅持人才強校、質量強校、文化強校，依托長三角地區(qū)雄厚的經(jīng)濟實力和優(yōu)越的人文、地域條件，努力將學校建設成為國內一流、國際知名高水平研究型大學。

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一、招聘崗位及待遇

（一）講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；發(fā)達國家外籍院士；在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65歲，一事一議。

（二）卓越人才

1.基本條件

在海外高水平大學、研究機構擔任教授、副教授或相當職務，以及著名跨國公司研發(fā)部門負責人，年齡一般不超過55歲。

2.具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）薪酬：60-120萬元+有關獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：200-250萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（4）學術啟動經(jīng)費：人文社會科學50-100萬元，非實驗理科100-200萬元，實驗理、工、醫(yī)科300-500萬元?？筛鶕?jù)需要另行提供大型儀器設備費。

（三）杰出人才

1.基本條件

在海外高水平大學、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務者，年齡一般不超過45歲（人文社科類可放寬至52歲）。

2.具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）薪酬：35-60萬元+有關獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：150-180萬（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（4）學術啟動經(jīng)費：人文社會科學50萬元，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工、醫(yī)科80-200萬元?？筛鶕?jù)需要另行提供大型儀器設備費。

（四）精英人才

1.基本條件

在海外高水平大學、研究機構擔任助理教授或相當職務者，年齡一般不超過38歲（人文社科類可放寬至45歲）。

2.具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導師。

（2）薪酬：25-35萬元+有關獎勵，上不封頂。

（3）安家補貼：80-120萬元（不含國家、地方配套補貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（4）學術啟動經(jīng)費：人文社會科學10萬元，非實驗理科30-60萬元，實驗理、工、醫(yī)科40-80萬元。可根據(jù)需要另行提供大型儀器設備費。

（五）優(yōu)秀青年學者

1.基本條件

海內外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士或博士后；在本學科領域具有一定影響力，學術研究成果突出，有成為學術帶頭人的潛力。年齡一般不超過32歲（人文社科類可放寬至35歲）。

2.具體待遇

（1）崗位：副教授/講師

（2）薪酬：20-30萬元+有關獎勵，上不封頂。

（3）學術啟動經(jīng)費：人文社科一般為10萬元、非實驗性學科一般為20萬元、實驗性學科一般為40萬元。

（4）提供必要的辦公條件和場所、過渡性住房。

（六）師資博士后

1.基本條件

符合學校當年教師招聘計劃和條件，符合統(tǒng)招博士后招收條件，年齡一般不超過30歲（人文社科類可放寬至32歲），身心健康。

2.具體待遇

（1）基本年薪：20萬元+有關獎勵，上不封頂。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放?？冃гu估優(yōu)秀者聘期內獎補金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內獎補金總額為20萬元。

（3）其他支持：在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，疊加發(fā)放。

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二、其他支持措施

（一）人才項目支持

1.優(yōu)先推薦申報江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，對入選的雙創(chuàng)人才，三年內省級財政給予總共500萬元、300萬元、100萬元或50萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助；對入選的雙創(chuàng)團隊，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費。

3.優(yōu)先推薦申報蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”（青年領軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經(jīng)費資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

（二）個人補貼支持

1.蘇州市“引才補貼”，按照相應層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”、“樂居助力貸”。其中，最高可享受8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限制，按繳存基數(shù)計算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領域培訓及興辦企業(yè)等支出的總額。獎勵總額歷年累計不超過100萬元/人。

4.還可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計劃”、“薪酬補貼”、獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)“高端人才集聚計劃”等區(qū)級人才計劃。

（三）其他支持

學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持招聘科研助手組建科研團隊，研究生招生指標予以政策性傾斜；協(xié)助解決配偶工作及子女入學，提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件。為外籍教師按規(guī)定參加社會保險或購買商業(yè)醫(yī)療保險。

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三、報名方式

報名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn?

或者掃描以下二維碼：?

?請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統(tǒng)內“申請職位”頁面，請選擇“**學院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應職位。

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四、各學院（部）、研究機構招聘聯(lián)系人

五、聯(lián)系方式

??蘇州大學人力資源處人才引進與開發(fā)辦公室

??聯(lián)系人：尹奎、吳潔、顏廷鍇

??聯(lián)系方式：+86-512-67503248?

??聯(lián)系郵箱：rczp@suda.edu.cn