為做好2025年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘計(jì)劃表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日（含）以后出生”。具有博士學(xué)位的副教授年齡為45周歲以下（1980年1月1日（含）以后出生），具有博士學(xué)位的教授年齡為50周歲以下（1975年1月1日（含）以后出生）。緊缺急需的人才，上述年齡要求可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；???

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才分類及相關(guān)待遇

見(jiàn)蚌埠學(xué)院官方網(wǎng)站2025年度高層次人才引進(jìn)有關(guān)政策。

五、報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的，須準(zhǔn)備以下3項(xiàng)材料以電子郵件方式發(fā)給相關(guān)教學(xué)單位招聘郵箱：

（一）《蚌埠學(xué)院高層次人才招聘信息登記表》（蚌埠學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載）。

（二）《蚌埠學(xué)院高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表》（蚌埠學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載）。

（三）支撐材料PDF版掃描件，主要包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性學(xué)術(shù)成果原件和復(fù)印件、論文檢索報(bào)告等，應(yīng)屆畢業(yè)生博士學(xué)歷、學(xué)位證書除外。

六、資格初審

收到應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料后，相關(guān)教學(xué)單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

七、考核

本招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止?？己斯ぷ饔山虒W(xué)單位具體負(fù)責(zé)，成立不少于7人的人才引進(jìn)工作組，考核時(shí)間及人員原則上盡量集中，分批進(jìn)行。

考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象?？己瞬扇∶嬖?、試講的方式進(jìn)行。考核成績(jī)實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，最終成績(jī)由面試（占60%）及試講（占40%）構(gòu)成，具體內(nèi)容和要求如下：

（一）面試

應(yīng)聘人員面試過(guò)程通過(guò)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)方式進(jìn)行，由教學(xué)單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)打分。

（二）試講

應(yīng)聘人員試講過(guò)程通過(guò)自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講（或說(shuō)課），教學(xué)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察并評(píng)價(jià)打分。

八、學(xué)校研究

教學(xué)單位在每批招聘考核結(jié)束后，經(jīng)部門黨政聯(lián)席會(huì)研究，將擬錄用人員名單及相關(guān)考核材料報(bào)人事處，經(jīng)人事處審核匯總后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究。

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九、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在蚌埠學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、其他說(shuō)明

（一）本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0552-3177269。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸蚌埠學(xué)院人事處解釋。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曾老師??趙老師?

電話：0552-3177286 ?

E-mail：bbxyrczp@163.com

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號(hào)??郵編：233030

特此公告。